H&H ホットメルト接着フィルム: 新入社員向け研修を手配

H&H ホットメルト接着フィルム: 新入社員向け研修を手配
入社したばかりの営業担当者には製品研修を行い、部門長はまず簡単な製品研修を行い、製品の用途を一通り理解してもらいます。その後、新入社員は工場に3ヶ月間研修に行き、最前線に入り、設備や技術、商品の研究開発などを学ぶことになった。
会社は、新入社員が会社の社員寮に住めるように手配し、社員食堂もあり、社員に良好な生活環境を提供し、工場内の製品を学び、各製品の生産プロセス、どのような設備が理解できるかを理解させます。主にどの製品を作るのか、1 台の設備で 1 日に何個の完成品を生産できるのかなど。これを理解すると、製品や納期についてお客様とやり取りするときに簡単に対応でき、プロ意識を示し、お客様に自信を持ってもらうことができます。そして当社。
同時に、営業スタッフが製品の具体的なプロセスを研究開発できるよう手配する必要もあります。当社の開発者はそれぞれ異なる製品を担当しているため、各製品のアプリケーションも異なります。製品の具体的な用途や注意事項を十分に理解する必要があります。これには専門的な知識が必要です。工場の一連の工程を学んだ後、各製品の用途や製品の特性を理解し、工場に何台の装置があり、それぞれの装置がどのような品質の製品を生産するのかを理解し、研究開発を経て開発する方法を学びます。そしてQC。製品、製品の改善、製品の検査。上海マーケティングセンターに戻った後、部門責任者は彼に製品評価を実施し、彼の欠陥についてさらにトレーニングを提供して、製品への理解を深めました。