H＆Hホットメルト接着剤フィルム：新入社員のためのトレーニングを手配する

H＆Hホットメルト接着剤フィルム：新入社員のためのトレーニングを手配する
同社は、会社に来たばかりの営業スタッフのために製品トレーニングを実施し、部門長は最初に簡単な製品トレーニングを実施し、製品の適用を一般的に理解します。その後、新しい販売スタッフは、3か月間勉強し、最前線に深く入り、製品の機器、技術、研究と開発を学ぶために工場に行くように手配されました。
会社は、新しい従業員が会社の従業員の寮に住むように手配します。また、従業員に良い生活環境を提供し、工場で製品を学習し、各製品の生産プロセスを理解できるようにする会社があります。
同時に、営業スタッフが製品の特定のプロセスを調査および開発するよう手配する必要があります。各開発者はさまざまな製品を担当しているため、各製品の適用は異なります。製品の特定のアプリケーションと予防策を徹底的に理解する必要があります。これには専門知識が必要です。工場で一連のプロセスを学習し、各製品とその製品の特性の適用を理解し、工場の数、各デバイスのデバイスの多くのデバイスを理解し、R＆DとQCを追跡した後に開発する方法を学習します。製品、製品の改善、製品の検査、上海マーケティングセンターに戻った後、部門長は彼に製品評価を実施し、製品の理解を深めるための不足のためのより多くのトレーニングを提供しました。