H&Hホットメルト接着フィルム：新入社員研修の実施

H&Hホットメルト接着フィルム：新入社員研修の実施
入社したばかりの営業スタッフには、まず部門長による簡単な製品研修を実施し、製品の応用について大まかな理解を得ます。その後、新人営業スタッフは工場に3ヶ月間派遣され、現場の現場を深く理解し、製品の設備、技術、研究開発について学ぶことになります。
会社は新入社員に会社の社員寮での居住を手配し、社員食堂も設けて社員に良好な生活環境を提供し、工場内の製品について学び、各製品の生産工程、どの設備がどの製品を主に生産しているか、1台の設備が1日にどれだけの完成品を生産できるかなどを理解してもらいます。これを理解した後は、製品や納期について顧客とやり取りする際に容易に対処でき、プロ意識を示し、顧客に自分自身と当社を信頼してもらえるようになります。
同時に、営業担当者が製品の具体的なプロセスを研究開発できるように手配する必要もあります。開発者はそれぞれ異なる製品を担当しているため、各製品の用途は異なります。製品の具体的な用途と注意事項を徹底的に理解する必要があります。これには専門知識が必要です。工場で一連のプロセスを学んだ後、各製品の用途と製品特性を理解し、工場にいくつの装置があり、各装置がどのような品質の製品を製造しているかを理解し、R＆DとQCに従って製品を開発する方法を学びます。製品、製品の改善、製品の検査。上海マーケティングセンターに戻った後、部門長は彼に製品評価を行い、製品への理解を深めるために彼の欠点をさらに教育しました。